SC은행 노사, 임금인상 2.4%·호봉제 유지 합의
저임금직군은 4.0% … SC제일은행지부 "배당 취소·경영진 성과급 축소 성과"

금융노조 SC제일은행지부(위원장 서성학)와 사측이 금융 노사의 산별임금 인상률을 준용하고, 호봉제를 유지하는 내용의 임금·단체협약을 체결했다.

3일 노동계에 따르면 지부는 지난 1일 사측과 2015년 임단협에 최종 합의했다. 지부는 지난해 11월 교섭을 개시했다. 산별 합의에 따른 2.4%의 임금인상과 저임금 직군 처우개선이 핵심 요구였다. 금융노조와 금융산업사용자협의회는 지난해 10월 총액임금 기준 2.4% 임금인상에 합의한 바 있다.

은행은 임금동결과 호봉제 폐지를 요구했다. 저임금 직군 처우개선 역시 불가능하다는 입장을 밝혔다. 지부는 지난달 10일 교섭 결렬을 선언했다. 투쟁체제에 돌입하고, 경영진 고액배당 문제를 지적했다. 지부 주장은 언론을 통해 공론화됐다. 그러자 사측 태도가 변했다. 결국 투쟁 돌입 23일 만에 교섭이 타결됐다.

노사는 △임금인상률 2.4%(저임금직군 4.0%) △호봉제 유지 △저임금직군 대리호칭 부여 △감정노동자 보호대책 마련에 합의했다. 경영진 배당은 취소됐다.

서성학 위원장은 “고액배당과 경영진 성과급 문제를 이슈화해 배당 취소와 성과급 축소를 이끌어 내면서 사측의 불통·독선 행보를 바로잡은 것은 교섭의 성과”라며 “노동개악에 맞서 올해도 임단협에 승리하고, 한국 실정에 맞는 토착경영이 정착될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.


출처 : 매일노동뉴스

[출처] 노무사 닷컴 - http://www.nomoosa.com/bbs/board.php?bo_table=news&wr_id=6906